OJT
「On The Job Training」を略し「オー ジェイ ティー」と呼ばれています。その意味は「仕事中・仕事遂行を通して訓練をする事」です。
知識の乏しい部下を現場へ行かせ、見よう見まねで仕事の内容、要領を覚えさせるのではなく会社の上司が、部下に手ほどきを施し、教育する手法を指しているのです。
上司が作業をしながら進めていきます。実際の仕事の中で技術・能力を身に付けていきます。内容も仕事内容などの必要な知識や技術、能力を始め、声の大きさ・あいさつ・態度とマナーを教えていくのです。現場での経験を積み重ねることで、スキルアップへをはかります。また上司と部下の信頼関係を築き上げることが出来るのです。
OFF-JT
「Off the Job Training」を簡単にした言葉でオフジェイティーと呼ばれます。OJTは「職場内訓練」ですがOFF-JTは「職場外研修」になります。
OJTとは違い、考案されたプログラム・作成したメニューを社外で研修・訓練を施します。指導者も会社の上司ではなく、職場外の講師になります。
OJTは会社での実践的なことを学ぶのですが、OFF-JTは一般的な知識や技能を学びます。業務とは異なる職を体験させたりする事もあるようです。
自己啓発
自己の意思での能力開発。（自己啓発）じこけいはつ と読みます。会社・企業の社員教育などは、対象に当たる従業員に指示があって参加しするのですが、自己啓発は自らの意思で参加することを言うんです。自己を成長させるため、知識・技能・技術など身に付ける他に、向上心・能力・精神面など鍛える事も出来ます。それが自己啓発なのです。
自己啓発の範囲は、定まっておらず「読書」も自己啓発という事になっています。「滝に打たれる」のも「早起き」も自己啓発みたいですよ。
自分自身を向上させるためにする事を「自己啓発」と言うのではないでしょうか？貴方もすぐに自己啓発を行えるのです。